蟻群效應(yīng):減掉工作流程中的多余 點評:螞蟻的世界一直為人類學(xué)與社會學(xué)者所關(guān)注,它們的組織體系和快速靈活的運轉(zhuǎn)能力始終是人類學(xué)習(xí)的楷模。螞蟻有嚴(yán)格... [查看全文]
木桶定律:注重團隊中的薄弱環(huán)節(jié) 提出者: 點評:一只沿口不齊的木桶,盛水的多少,不在于木桶上最長的那塊木板,而在于最短的那塊木板。要想提高水桶的整體... [查看全文]
關(guān)心員工、善待員工,調(diào)動員工的積極性和主動性,這在企業(yè)管理中不失為上策。俗話說“將心比心”。企業(yè)關(guān)心員工、真心實意為員工著想,員工自然盡心竭力... [查看全文]
猶太人卡爾?迪羅先生經(jīng)營著一家五金公司,由于業(yè)務(wù)拓展的需要,公司招聘一批新員工。在新員工培訓(xùn)的大會上,他給這些新員工講了這樣一個故事: 有一家公司... [查看全文]
小小的螞蟻我們經(jīng)�？吹�,我們也經(jīng)常就把它給忽略過去了,因為它太小了、太不起眼了……。然而,我們又可以從螞蟻的身上發(fā)現(xiàn)出什么亮點,它又有哪些東西值... [查看全文]
三流企業(yè)做方法，二流企業(yè)做品牌、一流企業(yè)做文化，顯然集團是向一流企業(yè)發(fā)展，打造醫(yī)藥保健品行業(yè)的龍頭老大，就此剖析幾個問題 第一、為什么要做企業(yè)... [查看全文]
團隊拓展訓(xùn)練起源于二戰(zhàn)期間的英國,當(dāng)時主要是為訓(xùn)練年輕海員在海上的生存能力和船觸礁后的生存技巧。 戰(zhàn)爭結(jié)束后,團隊拓展訓(xùn)練的獨特創(chuàng)意和訓(xùn)練方式... [查看全文]
人力資源管理人員的職業(yè)生涯是一個持續(xù)累計持續(xù)增長的長線,他分為四個階段,每個階段都著其特定的內(nèi)容,但卻是一個連續(xù)的過程。 1.初涉職場 特別是那些... [查看全文]
按照領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的角度,在一個領(lǐng)導(dǎo)體系中,上級和下級是指領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者,二者構(gòu)成整個領(lǐng)導(dǎo)體系的主體,是在特定的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境中,完成特定領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的最能動... [查看全文]
其他安華衛(wèi)浴、中國聯(lián)通、中國網(wǎng)通、貓人集團等驕陽似火,2005年7月。繼續(xù)高溫!石梁營銷團隊獲得了英博亞洲最佳營銷經(jīng)驗獎”這個獎項不只是對石梁營銷... [查看全文]
提別提醒:要建立標(biāo)準(zhǔn)和制度。抓典型，要有證據(jù)，要以注意公正、公平的態(tài)度。不要僅憑銷售經(jīng)理的一句話，就做出處理，這樣會形成“一言堂”，扼殺業(yè)務(wù)人... [查看全文]
特別提醒:不要在早會上展開一些問題的討論，這樣會浪費大家早上寶貴的時間。如果有非常棘手且很緊急的問題可以在早會完后單獨討論，這樣不占用其他業(yè)務(wù)... [查看全文]
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