團隊是現(xiàn)代企業(yè)管理中最時髦的話語了,幾乎沒有一家企業(yè)不談團隊,好象團隊就是企業(yè)做大做強的靈丹妙藥,只要抓緊團隊建設(shè)就能有錦銹前程了。團隊是個好... [查看全文]
企業(yè)文化建設(shè)是一個長期的過程,不僅需要大量的投入,也需要一定的時間才能見到成效。有一個管理學家說,如果一個企業(yè)不超過七年,那就不要奢談企業(yè)文化,... [查看全文]
人類是生活在由自己編織的意義之網(wǎng)中的動物。對共享意義的闡釋和理解支撐著人們的日常行為。這種意義和行為的綜合體便構(gòu)成了我們通常所說的文化。群體... [查看全文]
企業(yè)已達成共識的是,企業(yè)文化對留住員工,增加利潤和實現(xiàn)創(chuàng)新至關(guān)重要。但是確切的說,什么樣的文化對促成這三樣東西是最好的?像華爾街的公司所使用的一... [查看全文]
企業(yè)文化,雖然每個管理者都能朗朗上口,但明白什么是“企業(yè)文化”的,可能少之又少,更別說是企業(yè)文化要如何去塑造,以及企業(yè)文化的影響力有多大。 不明白... [查看全文]
中小型企業(yè)一般開始招募人才,大多數(shù)在報刊雜志,電視電臺,或者在網(wǎng)上通過獵頭等,現(xiàn)在很多企業(yè)還開通網(wǎng)上在線面試。我們經(jīng)�？梢�,高薪誠聘銷售精英,歡迎... [查看全文]
有堅強的團隊領(lǐng)導。注意觀察可以發(fā)現(xiàn),打麻將的人,總是以一個人為核心,這個人對打麻將的樂趣有深刻的理解。他會一抽空就和團隊的成員預約時間,一般的情... [查看全文]
所有的人(同樣也包括所有的員工),都是因為“喜愛”你才會用心地做你需要他做的事情。美國著名教育家DavidAspy曾經(jīng)寫過一本書《孩子們不向他們不喜歡的... [查看全文]
責任編 在生命中,在企業(yè)發(fā)展過程中,有時候必須做出艱難的決定。 開始一個蛻變的過程: 必須把舊的習慣、舊的傳統(tǒng)拋棄,使其可以重新飛翔。 只要愿意放下... [查看全文]
“這是一種企業(yè)文化,我們公司就是要向員工們傳遞這樣一種觀念:如果你能把公司最臟的那一部分工作做好,你就可以把公司其他部分的工作做好。作為員工主... [查看全文]
唐僧西天取經(jīng)的故事,已是家喻戶曉。唐僧,帶領(lǐng)著三個能力不同,性格各異的徒弟,最終成功取到了真經(jīng)。這樣一個看似怪異的團隊,在他的領(lǐng)導下,卻將團隊力量... [查看全文]
俗話說“秀才遇到兵,有理說不清�！� 在中國古代,秀才是文化人的標志,也是一個人身份的象征。 在實際生活中,“秀才”一詞卻頗具諷刺、挪揄之意,快成為... [查看全文]
粵公網(wǎng)安備 44011102000390號
