關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力，有很多理論的解釋，但都不太明了。昨天看報紙連載，烏克蘭美女總理季莫申科自稱在學(xué)生時代便叱咤風(fēng)云，沒有一個男生不在她的掌控之中，都... [查看全文]
對于核心競爭力，在這個時代，無論在國家層面或者企業(yè)層面，都是至關(guān)重要的。而對于一個員工來說，其核心競爭力就是其個人能力，而對于員工能力，除了... [查看全文]
對于90后員工管理是多“管”還是多“理”?員工激勵是用“薪”還是用“心”?張瑞敏曾在2005年末，一次中國企業(yè)家的高峰論壇上就發(fā)出了這樣的感慨：我感... [查看全文]
導(dǎo)讀：兩支看上去差不多的團隊，績效可能有天壤之別。這可能是讓很多經(jīng)理人百思不得其解的一個管理難題，因為績效差距很容易被量化，而團隊差異卻很難... [查看全文]
中國核工業(yè)華興建設(shè)有限公司地處六朝古都的鐘靈毓秀之地--南京，是具有房屋建筑施工總承包特級資質(zhì)的大型建設(shè)施工企業(yè)。中核華興下設(shè)核電、國內(nèi)、國際... [查看全文]
企業(yè)發(fā)展是一個企業(yè)的基本宗旨，而企業(yè)的發(fā)展離不開良好的管理策劃和廣大的人才。企業(yè)的人才一方面是經(jīng)過招聘，另一方面是通過對一些有潛力員工的企業(yè)... [查看全文]
1994年，管理學(xué)家斯蒂芬羅賓斯首次提出了團隊的概念：為了實現(xiàn)某一目標(biāo)而由相互協(xié)作的個體所組成的正式群體。隨后，團隊合作的理念風(fēng)靡全球。企業(yè)內(nèi)部... [查看全文]
民營企業(yè)的“十年生命”已經(jīng)成為現(xiàn)在困擾著很多人并且不得不重視的大問題。而究其根本，用人問題就是亟待解決的問題之一。這里的用人不僅僅在新人的企... [查看全文]
信仰，不僅改變了企業(yè)家們的精神世界，還可以通過改變其自身的思維方式、氣質(zhì)個性，進而使他們在企業(yè)經(jīng)營策略上得到全面改觀。你相信這是真的嗎？“圣... [查看全文]
整個管理過程都涉及到對可預(yù)見問題的預(yù)防、對已有問題的解決和對突發(fā)事件的應(yīng)急。這就對管理者應(yīng)對不同問題的各種能力提出了很高的要求。要成為一個合... [查看全文]
全球化的市場競爭，使得企業(yè)特別關(guān)注的員工激勵。一是員工是企業(yè)最重要的資源，人力資源投入的程度和效果明顯影響著企業(yè)的競爭力；二是如今最劇烈的競... [查看全文]
隨著經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，企業(yè)之間的競爭日趨激烈。這種競爭已從過去單純的物質(zhì)、經(jīng)濟基礎(chǔ)等方面硬實力的片面競爭，轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代的經(jīng)濟基礎(chǔ)、品牌影響、... [查看全文]
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