1、要經(jīng)常表達(dá)對(duì)他們的關(guān)心；企業(yè)組織在現(xiàn)代充當(dāng)?shù)慕巧呀?jīng)不僅僅限于是一個(gè)“求生存”的組織。作為企業(yè)之中的員工，除了是在企業(yè)中尋求發(fā)展和生存外，... [查看全文]
在人力資源管理這一方面有很多讓人頭疼的地方，很多人試圖通過(guò)向他人傳導(dǎo)焦慮來(lái)激勵(lì)他們。為人父母者經(jīng)常用這招，經(jīng)理人和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者也經(jīng)常這樣做。他... [查看全文]
銷(xiāo)售最大的魅力的在于它所具有的挑戰(zhàn)性，所以銷(xiāo)售也成就了許多人的夢(mèng)想。一個(gè)成功的銷(xiāo)售人員，在干了若干年后，在他想起當(dāng)初時(shí)，絕對(duì)不會(huì)想到銷(xiāo)售對(duì)他... [查看全文]
各大人力資源機(jī)構(gòu)的專(zhuān)家在盤(pán)點(diǎn)2011年職場(chǎng)熱點(diǎn)時(shí)發(fā)現(xiàn)，裁員潮、過(guò)勞死最受職場(chǎng)人士關(guān)注。這固然與全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)錯(cuò)綜難辨有關(guān)，然而兩者都可以從企業(yè)高管... [查看全文]
潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲。企業(yè)文化工作不可能立竿見(jiàn)影，是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程。企業(yè)文化是對(duì)企業(yè)管理的間接支持，它的作用是隱形的，有時(shí)甚至?xí)蔷徛�，但它的力量卻... [查看全文]
隨著企業(yè)的發(fā)展，新員工的加入，必然發(fā)生改變。我們把這種改變稱為“自然的變化”。在經(jīng)歷一段時(shí)期后，企業(yè)的文化也應(yīng)該適當(dāng)?shù)馗淖円灾谓M織的增長(zhǎng)。... [查看全文]
哪個(gè)老板不希望自己有一大批好員工。阿里巴巴的馬云喜歡“聰明而且踏踏實(shí)實(shí)做事的人”.比爾·蓋茨希望自己的員工“忠實(shí)、誠(chéng)信、勤奮”.星巴克董事長(zhǎng)舒... [查看全文]
保持團(tuán)隊(duì)士氣是一項(xiàng)自始至終的責(zé)任。如果你沒(méi)做好，團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)就不會(huì)好。要確保你了解團(tuán)隊(duì)的感受。在麥肯錫的時(shí)候，我參與的研究中有兩項(xiàng)沒(méi)有做出什么... [查看全文]
1、中層領(lǐng)導(dǎo)的識(shí)才方法21世紀(jì)，企業(yè)最核心的競(jìng)爭(zhēng)力是什么？人才！爭(zhēng)奪市場(chǎng)占有率，搶占技術(shù)制高點(diǎn)，比拼品牌美譽(yù)度，企業(yè)方方面面日益激烈的較量，歸根... [查看全文]
小小的螞蟻我們經(jīng)常看到，我們也經(jīng)常就把它給忽略過(guò)去了，因?yàn)樗×�、太不起眼了……然而，我們又可以從螞蟻的身上發(fā)現(xiàn)出什么亮點(diǎn)，它又有哪些東西... [查看全文]
在某家跨國(guó)公司中國(guó)區(qū)網(wǎng)站的左上角，鑲嵌了這樣一幅照片：藍(lán)天白云下，一個(gè)正在海邊嬉戲、頭發(fā)濕漉漉的漂亮中國(guó)小女孩正沖著你燦爛地微笑著。這家網(wǎng)站... [查看全文]
“白沙”、“芙蓉王”經(jīng)受了行業(yè)改革和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的多次洗禮，在生存和發(fā)展中不斷彰顯品牌文化的光芒與力量。這兩大品牌的發(fā)展表明，有了文化精神的注入... [查看全文]
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