企業(yè)文化的七種模式（一）

添加日期：2011年8月26日 閱讀：793

    自主進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，只會(huì)建設(shè)能推動(dòng)促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的強(qiáng)勢(shì)企業(yè)文化，否則就失去了這一努力的意義。而成為強(qiáng)勢(shì)企業(yè)文化的要求，“從總體上分析，它必須滿(mǎn)足性質(zhì)上的先進(jìn)性、特征上的實(shí)用性、體系上的完整性、發(fā)展上的自動(dòng)性、理論上的嚴(yán)密性、形式上的簡(jiǎn)潔性、表現(xiàn)上的藝術(shù)性等七個(gè)方面的要求�！保▍⒁�(jiàn)《企業(yè)規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)體系》第六篇第*章）可供企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)模式選擇的企業(yè)文化有七種。下面分別就其特點(diǎn)作一介紹：
    （1）等價(jià)交換式企業(yè)文化
    等價(jià)交換式企業(yè)文化，強(qiáng)調(diào)人與人之間的關(guān)系只有金錢(qián)物質(zhì)利益一種，除了認(rèn)定人們行為選擇受金錢(qián)物質(zhì)利益驅(qū)使的合理性之外，還特別強(qiáng)調(diào)“君子愛(ài)財(cái)，取之有道”。應(yīng)該歸我的，絕不輕易假人，不應(yīng)該歸我的，我也不取，在人與人之間遵循一種等價(jià)交換的原則。在這里，也并不是因?yàn)檎l(shuí)特別高尚，不想獲得比給對(duì)方價(jià)值貢獻(xiàn)更大的金錢(qián)物質(zhì)利益，而是認(rèn)定，維持一種誠(chéng)實(shí)無(wú)欺的等價(jià)交換，建立和鞏固長(zhǎng)久的交換關(guān)系，會(huì)獲得更多、更大的金錢(qián)物質(zhì)利益。相互彼此之間，因?yàn)槭艿介L(zhǎng)久穩(wěn)定聯(lián)系需要的約束，誰(shuí)都不會(huì)圖謀通過(guò)欺騙的方式，從對(duì)方尋求更多的金錢(qián)物質(zhì)利益。等價(jià)交換式企業(yè)文化的特點(diǎn)，可概括為以下13個(gè)方面：
    A.金錢(qián)物質(zhì)利益是任何兩個(gè)人之間彼此相互聯(lián)系的**紐帶，誰(shuí)都不會(huì)認(rèn)同金錢(qián)物質(zhì)利益之外的任何東西。
    B.無(wú)論是在企業(yè)內(nèi)部，還是在企業(yè)與客戶(hù)、合作伙伴或其它社會(huì)組織及成員或社會(huì)公眾之間，都只是強(qiáng)調(diào)等價(jià)交換的原則，并且嚴(yán)格遵循，并且錙銖必較。
    C.相互之間都希望維持一個(gè)長(zhǎng)久的等價(jià)交換關(guān)系，彼此誠(chéng)實(shí)守信，從不存心欺騙對(duì)方，而僅僅謀求等價(jià)交換中應(yīng)該獲得的金錢(qián)物質(zhì)利益。
    D.交易關(guān)系事清即結(jié)，強(qiáng)調(diào)筆筆清，完成一次交易，就清算一次，相互之間盡可能互不欠賬。
    E.交易關(guān)系的持續(xù)，是建立在沒(méi)有外在誘惑的基礎(chǔ)上，如果更加優(yōu)惠的第三方交易出現(xiàn)，使其中一方獲得更多金錢(qián)物質(zhì)利益，原有的交易關(guān)系，只要沒(méi)有難以解除的協(xié)議約束，就會(huì)馬上終止。
    F.在金錢(qián)面前，人人平等。沒(méi)有不變的上下級(jí)關(guān)系，一切都是圍繞金錢(qián)物質(zhì)利益進(jìn)行的，沒(méi)有誰(shuí)需要特別尊重，也沒(méi)有誰(shuí)會(huì)對(duì)另一個(gè)人特別尊重。
    G.人們尊重的也僅僅是金錢(qián)，受尊重僅僅是因?yàn)樗�有金錢(qián)，金錢(qián)就是尊嚴(yán)，沒(méi)有金錢(qián)就沒(méi)有尊嚴(yán)。
    H.一切都以金錢(qián)物質(zhì)利益為核心，事物評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)化為能否帶來(lái)金錢(qián)物質(zhì)利益的滿(mǎn)足。
    I.推動(dòng)人的行為選擇的，就是金錢(qián)物質(zhì)利益的*大化，能否達(dá)成一種長(zhǎng)久穩(wěn)定的交易關(guān)系，關(guān)鍵在于對(duì)方能否比第三方帶來(lái)更大的金錢(qián)物質(zhì)利益滿(mǎn)足。
    J.在內(nèi)部勞資關(guān)系上，實(shí)行嚴(yán)格的計(jì)件工資和有標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)出計(jì)量的計(jì)時(shí)工資，在企業(yè)老板一方，是干多少活，給多少錢(qián)；在員工一方，是給多少錢(qián)，干多少活。
    K.對(duì)于員工和活動(dòng)于其中的社會(huì)，企業(yè)不承擔(dān)等價(jià)交換應(yīng)付金錢(qián)代價(jià)之外的任何責(zé)任，即使對(duì)方發(fā)生天災(zāi)，家毀人亡，也不會(huì)給予同情和幫助。 
        責(zé)任編輯：季蕓    wealthfootsteps.com     2011-8-26 17:02:04

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