如何做對企業(yè)有用的員工

    添加日期:2010年11月20日 閱讀:2275

          對于一個企業(yè)來說,盈利是企業(yè)生存的根本,如果要做一個合格的員工,那么,為公司盈利便是對員工的*基本要求。
          一個員工的發(fā)展和成長分為三步驟,第*階段是迷茫期,此時也許對自己的前景和夢想充滿的迷茫,不知前方的路該怎么走,更不知前面的路到底有多長,因此除了迷茫就是開始對自己的工作產生懷疑,此時我們缺少的就是堅持,只要堅持過這一個階段我們就會進入第二個奮斗階段,第二個階段我們已經對我們的工作相當?shù)氖煜ぃ藭r我們就容易攜帶,因此要經常的提醒自己,為自己設立夢醒,為夢想而奮斗。當自己在業(yè)績上有所成就的時候,我們就進入了事業(yè)的第三階段,此階段我們地位都有了一些提升,而此時我們的責任也就體現(xiàn)出來的,因此我們要時刻提醒自己的責任心。通過三個階段的歷練你便能逐漸的成長和成熟。
          在職場上,對于一個員工來說,一定會遇到以下情況,申報工作,匯報工作,探討工作,在這三個工作階段,相應該做的是:申報工作要拿出具體的工作方案,這樣才能讓領導信服,才能讓領導放心的工作交給你。探討工作時要談過程,把過程中遇到的問題提出來,總結出來,這樣才能讓企業(yè)不斷的發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,進而使企業(yè)更好的發(fā)展。匯報工作時候將結果,將事情的*終結果報出來,這是領導所關心的問題,而其它與結果無關的答案都是多余的。
          員工是企業(yè)的重要組成部分,員工的工作做好了,企業(yè)才能蓬勃的發(fā)展,若員工都把企業(yè)當做是自己的,那么企業(yè)的事就是自己的事,這樣的企業(yè)必定是強大的!

            責任編輯:小陳    wealthfootsteps.com    2010-11-20 17:39:22

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