如何做對企業(yè)有用的員工

添加日期：2010年11月20日 閱讀：2275

      對于一個企業(yè)來說，盈利是企業(yè)生存的根本，如果要做一個合格的員工，那么，為公司盈利便是對員工的*基本要求。
      一個員工的發(fā)展和成長分為三步驟，第*階段是迷茫期，此時也許對自己的前景和夢想充滿的迷茫，不知前方的路該怎么走，更不知前面的路到底有多長，因此除了迷茫就是開始對自己的工作產生懷疑，此時我們缺少的就是堅持，只要堅持過這一個階段我們就會進入第二個奮斗階段，第二個階段我們已經對我們的工作相當?shù)氖煜ぃ�此時我們就容易攜帶，因此要經常的提醒自己，為自己設立夢醒，為夢想而奮斗。當自己在業(yè)績上有所成就的時候，我們就進入了事業(yè)的第三階段，此階段我們地位都有了一些提升，而此時我們的責任也就體現(xiàn)出來的，因此我們要時刻提醒自己的責任心。通過三個階段的歷練你便能逐漸的成長和成熟。
      在職場上，對于一個員工來說，一定會遇到以下情況，申報工作，匯報工作，探討工作，在這三個工作階段，相應該做的是：申報工作要拿出具體的工作方案，這樣才能讓領導信服，才能讓領導放心的工作交給你。探討工作時要談過程，把過程中遇到的問題提出來，總結出來，這樣才能讓企業(yè)不斷的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，進而使企業(yè)更好的發(fā)展。匯報工作時候將結果，將事情的*終結果報出來，這是領導所關心的問題，而其它與結果無關的答案都是多余的。
      員工是企業(yè)的重要組成部分，員工的工作做好了，企業(yè)才能蓬勃的發(fā)展，若員工都把企業(yè)當做是自己的，那么企業(yè)的事就是自己的事，這樣的企業(yè)必定是強大的！
        責任編輯：小陳    wealthfootsteps.com    2010-11-20 17:39:22

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