專項補助來了 這些基層醫(yī)生要漲工資

添加日期：2018年5月8日 閱讀：1949

5月2日，貴州省人民政府辦公廳發(fā)布《省政府辦公廳印發(fā)貴州省深化醫(yī)教協(xié)同進一步推進醫(yī)學(xué)教育改革與發(fā)展實施方案》(以下簡稱《方案》)，在醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)制度和醫(yī)學(xué)人才使用激勵機制方面都做了詳細要求。



其中以下四點對基層醫(yī)生來說影響頗深：

一、逐步停止初中畢業(yè)生學(xué)醫(yī)，重點培養(yǎng)基層全科醫(yī)生

在2017年7月，國務(wù)院辦公廳就印發(fā)了《關(guān)于深化醫(yī)教協(xié)同進一步推進醫(yī)學(xué)教育改革與發(fā)展的意見》，要求中職層次農(nóng)村醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)要逐步縮減初中畢業(yè)生招生規(guī)模，逐步轉(zhuǎn)向在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生能力和學(xué)歷提升，同時嚴格控制高職(�？�)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)招生規(guī)模，重點為農(nóng)村基層培養(yǎng)助理全科醫(yī)生。

在這次貴州省的《方案》中，就踐行了此要求。要求提升醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)歷教育層次，中職層次農(nóng)村醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)逐步縮減初中畢業(yè)生招生規(guī)模，逐步轉(zhuǎn)向在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生能力和學(xué)歷提升。

2020年后，逐步停止中職層次農(nóng)村醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)招生。根據(jù)行業(yè)需求，嚴格控制高職(�？�)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)招生規(guī)模，重點為農(nóng)村基層培養(yǎng)助理全科醫(yī)生。

所以，未來兩年多的時間里，各醫(yī)學(xué)院校將逐步停止招收初中畢業(yè)生，同時大批助理全科醫(yī)生將進入基層。

二、95%的村醫(yī)取得中專及以上學(xué)歷

《方案》對基層各級醫(yī)療機構(gòu)的的醫(yī)務(wù)人員學(xué)歷都進行了要求，省內(nèi)醫(yī)學(xué)高等院校及職業(yè)技術(shù)學(xué)院積極開展基層在崗衛(wèi)生技術(shù)人員學(xué)歷提升，到2020年，縣級公立醫(yī)院45周歲以下執(zhí)業(yè)醫(yī)師全部取得本科及以上學(xué)歷，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院85%以上醫(yī)療技術(shù)人員取得大專及以上學(xué)歷，95%的村醫(yī)取得中專及以上學(xué)歷。

因此，基層醫(yī)生的*低學(xué)歷將為中專學(xué)歷，這也是未來兩年的趨勢，未達到學(xué)歷標準的基層醫(yī)生務(wù)必抓緊提升學(xué)歷。

三、人才到基層工作，漲工資!

對于下基層的人才，貴州省給予了優(yōu)厚、明確的待遇保障。

《方案》規(guī)定，落實服務(wù)基層獎勵政策。對到縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作的正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、醫(yī)學(xué)類專業(yè)具有學(xué)歷學(xué)位博士，給予每人每月1000元生活補助;對到縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作的醫(yī)學(xué)類專業(yè)全日制碩士研究生，給予每人每月800元生活補助。

對到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、醫(yī)學(xué)類專業(yè)全日制碩士研究生、全科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科生給予每人每月1500元生活補助;對到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的醫(yī)學(xué)類專業(yè)全日制本科畢業(yè)生并取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的給予每人每月1000元生活補助。

四、達到學(xué)歷要求的所有基層醫(yī)生，享受同等漲薪待遇

那么，如果已經(jīng)在基層工作，并且同樣符合上述學(xué)歷資格的人員呢?答案是，也漲!

《方案》明確規(guī)定，已在縣級或鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作符合上述條件的相關(guān)人員享受同等待遇。也就是說，即便你不是“下基層”的人才，只要你在縣級或鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)工作，符合上述學(xué)歷資格要求，也會享受同樣的漲薪標準。

所以，如果你擁有高的學(xué)歷資格，那么你的工資將會有明顯的提升和改善，超出同樣級別的同事收入水平。這也是當?shù)卣�府為基層吸引人才、留住人才的有力舉措。

隨著基層定位的轉(zhuǎn)變和確立，基層對人才的要求和需求將越來越高，近年來基層醫(yī)院高薪“搶人”現(xiàn)象足以說明了這點。貴州省的政策是國家政策的踐行和延續(xù)，相信會有更多省份逐漸加大對基層人才的吸納力度，好的醫(yī)學(xué)人才在基層也將變得如魚得水。

責(zé)任編輯：田月華 wealthfootsteps.com 2018-5-8 16:15:48

文章來源：基層醫(yī)師公社