從《速度與激情7》看優(yōu)秀團隊必須具備的6種人才

添加日期：2015年4月28日 閱讀：3787

    世界上沒有兩個人是完全相同的，但是我們期待每個人工作時，都擁有許多同樣的特質，你需要其他人來幫助你，你也需要去幫助別人。在一個好的團隊中，都需要哪種類型的人進駐？來自Forbes的JessicaHagy告訴我們，你的周圍需要這6種人：
    1、慫恿者
    代表人物-多米尼克托萊多




    慫恿者，是那種會推動你，讓你思考的人。他會一直地讓你有動力早起做事，嘗試并將事情變?yōu)榭赡堋Ｄ銜�希望這個人充滿活力并保持熱情。這是靈感之聲。
    2、支持者
    代表人物-萊蒂




    他是一個大粉絲，一個強有力的支持者，并且還是一個為你和你的工作進行狂熱傳播的人。讓他得到獎勵，持續(xù)讓他們參與。這是動力之聲。
    3、懷疑者
    代表人物-泰吉




    他是魔鬼的代言人，常常會指出一些尖銳的問題，還能提前發(fā)現(xiàn)問題。你會需要他的這種態(tài)度。因為他們常常能看到你角度以外的事，并希望你的成功會與安全同行。這是理智之聲。
    4、嚴厲者
    代表人物-羅曼·皮爾斯




    他是讓你把事情做好的愛找茬的“大聲公”，也是沖動的管家，他會確保團隊目標在截止日期前完成目標。這是前進之聲。
    5、連結者
    代表人物-盧克霍布斯




    他會幫助你找到新的途徑和新的盟友。這個人打破路障并為你找到魔法實現(xiàn)的方法。你需要他幫你接近你所不能接近的人和地方。這是合作之聲。
    6、標桿者
    代表人物-保羅沃爾




    他是你可信賴的顧問，你的北極星，也是你想要趕超的那個人。他是你的指導單位，是作為時刻提醒你，你也可以做神奇事情的存在。你需要讓他感到驕傲。這是**之聲。
    總結：“沒有完美的個人只有完美的團隊”這是每個職場人士和管理者需要深刻思考的一句話。我在團隊中扮演的角色是什么？我能為團隊貢獻什么？這是任何穩(wěn)定團隊必須回答的兩個問題！


責任編輯：候明芳    wealthfootsteps.com    2015-4-28 10:41:20

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