人生職業(yè)生涯應該怎么規(guī)劃

添加日期：2012年6月18日 閱讀：663

    我要奉勸所有的年輕人，這段期間，在找到真正適才又適所的工作之前，寧愿不斷的換工作！是的，不喜歡老板、工作環(huán)境不如想象的好……都可以馬上離開。海闊天空，想做什么就做什么，**不要勉強自己，明知道工作不適合，卻沒有勇氣站起來辭職，或顧于面子--要證明自己也有工作，能勝任任何工作，再加上人類天性攫取厭動，所以對工作〈食之無味、棄之可惜〉的情形屢見不鮮。工作不快樂，卻一直耗著，拖過一天算一天，慢慢的就自然會掉進了工作只是糊口的陷阱。
    對很多人而言，不換換工作，有時還真不知道自己*喜歡的會是什么。比方講商科的人，能做的事太多了，可以拓展市場，可以做市場分析師，也可以做商務行政的事，如果不多嘗試，老是在頭一個工作上原地踏步，豈并成了井底之蛙？因此，要好好利用這五年去挖掘潛能，如能及早認清自己，便已在成功的路上邁出了一大步。
    （二）二十九歲到三十四歲，我稱做〈奠基期〉
    孔子強調〈三十而立〉是很有道理的。到了這個時候還不知道在做什么，還在天天換工作，那可就要拉警報了，你在二十九歲以前找到了一個真正適合自己志趣的工作后，下面五年就必須靜下心來，全力在工作上學習，奠定基礎。我認為這是年輕人在創(chuàng)業(yè)階段中*重要的一還環(huán)。
    一個人到了三十四、五歲，如果還看不出一點點成功的倪端，潛力無法發(fā)揮，甚至還在摸索、彷徨的話，根據**指出，他的〈前途〉大致已定。
    （三）三十四歲到三十九歲這五年，我稱之為〈沖刺期〉
    在此期間，無論體力、腦力都達到了*顛峰的狀態(tài)，由于已經奠定了基礎，可以在*擅長的工作崗位上，好好沖刺，充分發(fā)揮。據我觀察，一個真正有實力的人，到這一階段幾乎可以獨當一面，成為高級主管了。
    （四）四十九到四十四歲，是〈發(fā)揚光大期〉
    這時沖刺已經結束，正邁向成功之途，所以要順勢將奮斗的精神發(fā)揚光大，找尋全方位的磨練與挑戰(zhàn)機會，將工作的局面增量擴大。
    （五）四十五歲以后則進入〈享受期〉
    此時并不是什么都不用做了，而是要準備把工作經驗傳授給下一代，在〈施比受更快樂〉的人生*高境界中好好享受一下。這就是說，你一方面在工作崗位上仍要貢獻智慧，另一方面則要多花時間去培育子女或訓練員工。
        責任編輯：劉益宏    wealthfootsteps.com    2012-6-18 15:57:47

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