學(xué)會(huì)感恩 選擇責(zé)任

添加日期：2012年2月18日 閱讀：844

　　第*，談及感恩我們?nèi)松�有許多，小時(shí)感恩父母的養(yǎng)育之恩；上學(xué)時(shí)感恩老師的教導(dǎo)之恩；工作時(shí)感恩領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助之恩；現(xiàn)在還要感恩領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了舒適優(yōu)越的辦公環(huán)境。感恩不能只停留在口頭上，感恩是要付出的，我們的付出就是要有責(zé)任的工作。有責(zé)任的工作是一種工作態(tài)度：首先要熱愛(ài)自己的工作，只有熱愛(ài)了才不會(huì)敷衍；然后要快樂(lè)的工作，只有快樂(lè)了才不會(huì)抱怨；再次要?jiǎng)?chuàng)造性的工作，只有善于創(chuàng)造才不會(huì)安于現(xiàn)狀。這樣，我們的感恩才會(huì)落到實(shí)處。
　　第二，要有意識(shí)強(qiáng)化責(zé)任，培養(yǎng)自己形成以下幾方面素質(zhì)：一要胸懷全局。企業(yè)是由員工組成的，大家有共同目標(biāo)和共同利益，因此每個(gè)員工無(wú)論職位高低，都負(fù)載著與單位榮辱與共的責(zé)任。只有每個(gè)員工都從團(tuán)隊(duì)整體利益出發(fā)，單位的執(zhí)行力才會(huì)增強(qiáng)。二要愛(ài)崗敬業(yè)。責(zé)任不分大小，每個(gè)崗位都很關(guān)鍵，每項(xiàng)工作都很重要。三要多角度考慮問(wèn)題。要超前思考，學(xué)會(huì)主動(dòng)工作；要換位思考，學(xué)會(huì)配合工作；要全面思考，盡善盡美地完成各項(xiàng)工作。結(jié)合實(shí)際，會(huì)發(fā)現(xiàn)工作中處處都有責(zé)任心的體現(xiàn)，例如人離開(kāi)辦公室隨手關(guān)燈、鎖門；對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，能不折不扣的完成；別人求助到不屬于你職責(zé)范圍內(nèi)的事情，能夠主動(dòng)幫助聯(lián)系，等等。只有做好這些工作中的細(xì)節(jié)，才能逐漸養(yǎng)成負(fù)責(zé)任的良好習(xí)慣。
　　第三，責(zé)任心讓部門與單位更有凝聚力、戰(zhàn)斗力、競(jìng)爭(zhēng)力。一個(gè)講求責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神的集體必然有凝聚力、戰(zhàn)斗力、競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)企業(yè)而言，一個(gè)正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的辦公室應(yīng)該是各負(fù)其責(zé)又相互協(xié)作的部門，是一個(gè)能夠隨時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)、職工提供高效服務(wù)，同時(shí)能主動(dòng)解決問(wèn)題、為領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)困難，不需要領(lǐng)導(dǎo)投入很多精力來(lái)指導(dǎo)工作的部門。故要求我們每一個(gè)辦公室人員，在工作中出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，應(yīng)以“沒(méi)有借口，責(zé)任為重”的態(tài)度，以“首問(wèn)負(fù)責(zé)”的意識(shí)，積極主動(dòng)想辦法解決問(wèn)題，不找借口、不相互扯皮，倡導(dǎo)同事有困難、大家?guī)兔Φ膮f(xié)作精神。
　　有了感恩的心里，就有選擇的權(quán)利，選擇了承擔(dān)，就多了一份責(zé)任！但是事無(wú)大小，只有做好自己分內(nèi)工作的人，才有可能再做一些別的事情承擔(dān)更大的責(zé)任。從小做起，工作生活才會(huì)更完美�。ɑ鸨�網(wǎng)--小薛）
        責(zé)任編輯：張亞威    wealthfootsteps.com    2012-2-18 17:02:47

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