添加日期：2010年5月11日 閱讀：1218
前幾天聽了請給我結果的視頻，感覺印象*深的是：不要只完成任務，重要的是結果。企業(yè)有那么多優(yōu)秀的員工，卻有極少數擔任公司的主管。當然有才華的人不在少數，但真正成功的卻不是很多，這就說明這極少數人追求的是結果，而不是去完成任務。
一個企業(yè)如果員工僅能完成上級交給的任務并不能稱之為優(yōu)秀員工。上級給出具體步驟，員工按步驟執(zhí)行，這是聽話的員工，而不是優(yōu)秀的員工。優(yōu)秀員工是善于思考的，能夠獨立思考一些問題，只需要上級給出指示，就能優(yōu)質高效的完成。優(yōu)秀員工同時能作好上級的助手工作，主動為上級排憂解難，積極改善工作方法，提高工作效率和質量。任何公司都需要這樣任勞任怨的員工，有忠誠度的員工�？梢哉f他們是企業(yè)的基石，就像大樹的枝葉，為企業(yè)這棵大樹的生長發(fā)展提供養(yǎng)分。
心態(tài)創(chuàng)造行動，行動創(chuàng)造結果，這就是商業(yè)的心態(tài)。我們的所有努力，目的在于給客戶提供一個實實在在的產品和物超所值的服務。行動來自“結果心態(tài)”，而“結果心態(tài)”告訴我不是想要而是一定要，所以我們在工作的時候要有行動思維，要懂得合作，還要永不放棄。
責任編輯：小徐 wealthfootsteps.com 2010-5-11 17:18:27
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