談優(yōu)秀部門及其氛圍營造

添加日期：2011年9月19日 閱讀：1278

    幾年前有一句話很流行:一個好女人是一所好學校。同樣,我認為,一個好的企業(yè)同樣是一所好的學校,中外許多的優(yōu)秀企業(yè)就為社會和其他企業(yè)培養(yǎng)了很多的優(yōu)秀員工和很多的優(yōu)秀管理者。
    我們來自五湖四海,因為共同的事業(yè)夢想,大家來到了一個企業(yè),來到了各個子公司,來到了各個子公司的各個部門。我個人認為一個號的企業(yè)就是一個商學院,那么一個子公司就是一個分校,一個分校應該有很多班級,一個優(yōu)秀的部門就相當于一個優(yōu)秀的班級,部門負責人就相當于這個班級的班主任。
    一個企業(yè)的人文氛圍非常重要,一個班級同樣如此。
    所以,我認為,部門氛圍的營造對員工的成長非常地有幫助,非常地有必要。怎樣衡量一個部門是否是一個優(yōu)秀的部門,我個人認為,如果這個部門具備或者基本上具備以下氛圍,這個部門就是一個比較優(yōu)秀的部門。
    一、和諧融洽的部門氛圍;
    A、同事之間互相尊重;
    B、同事之間互相理解;
    C、同事之間互相幫助;
    D、同事之間互相關心。
    二、積極向上的學習氛圍:
    A、向書本學習;
    B、向同事學習;
    C、向市場學習;
    D、向同行學習
    E、向競爭對手學習。
    三、你追我趕的競爭氛圍:
    A、崗位競爭;
    B、業(yè)績競爭;
    C、考核競爭;
    D、服務競爭。
    四、精誠團結的合作氛圍:
    A、內部合作;
    B、外部合作;
    C、崗位合作;
    D、上下合作。
    五、企業(yè)文化的營造氛圍:
    A、企業(yè)外在形象的展示;
    B、企業(yè)規(guī)章制度的執(zhí)行;
    C、企業(yè)文體活動的開展;
    D、企業(yè)人文關懷的體現(xiàn)。
    六、現(xiàn)代理念的管理氛圍:
    A、人人都是管理者;
    B、人人都是主人翁;
    C、人人都是營銷員;
    D、人人都是監(jiān)督員。
    如果各部門主管都能夠做到以上幾點,那他所在的部門一定會成為一個優(yōu)秀的部門。
        責任編輯：張言    wealthfootsteps.com    2011-9-19 17:19:54

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