管理是一門學(xué)問 淘汰、培養(yǎng)、重用

添加日期：2019年6月27日 閱讀：788

管理是一門學(xué)問，是每一個公司領(lǐng)導(dǎo)層都在研究的一件事情，其中包括淘汰誰、培養(yǎng)誰和重用誰。



1、到底該淘汰誰

一個員工離開團(tuán)隊(duì)，可能是沒有責(zé)任心，同時也可能是大家真的不適合，其實(shí)每個團(tuán)隊(duì)都有這樣的問題所存在。

抱怨和埋怨就是在打自己耳光，過河拆橋不會心存感恩，遇到壓力就想逃避而不曾思考和勇于面對，這樣的Staff member不淘汰留著有何用。

2、培養(yǎng)誰

每個團(tuán)隊(duì)都有著自己獨(dú)特的企業(yè)文化和核心**物，大家能走到一起是一種緣分，能否一直在一起走下去，取決是否有著同一樣的目標(biāo)和夢想。

有著同樣夢想和目標(biāo)的人，不培養(yǎng)，培養(yǎng)誰？

3、重用誰

這個一直都是**員的頭疼問題，大家同一時間同一崗位入駐團(tuán)隊(duì)，當(dāng)需要重用一名人員時，應(yīng)當(dāng)選擇誰？

回到上訴兩點(diǎn)，不抱怨、不埋怨、有著同樣的夢想和目標(biāo)，應(yīng)當(dāng)是重用之人。

管理是一門用盡一生都學(xué)不完的學(xué)問，真是應(yīng)對了大家長提的那句話“活到老學(xué)到老”。

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