企業(yè)文化內涵與四個層次

添加日期：2014年1月18日 閱讀：2694

　　企業(yè)文化是處于一定社會經濟文化背景下的企業(yè)在長期發(fā)展的過程中，逐步生成和發(fā)展起來的日趨穩(wěn)定的獨特的價值觀，以及以此為核心而形成的行為規(guī)范、道德準則、群體意識、風俗習慣等。企業(yè)中不同背景和地位的人在描述企業(yè)文化時基本上用的是某種特定的語言和方式，比如儀式、規(guī)章制度、習慣等。一般來說，一個企業(yè)的企業(yè)文化主要體現(xiàn)在整體意識、協(xié)作意識、溝通模式、紛爭容忍度、對風險的態(tài)度、管理者與員工的關系、目標導向性等方面。
　　企業(yè)文化的四個層次
     1表層的物質文化。是企業(yè)文化在物質層次上的體現(xiàn)，群眾價值觀的物質載體。比如廠容廠貌、產品樣式和包裝、設備特色、建筑風格、廠旗、廠服、廠標、紀念品、紀念建筑等。它們構成了文化的具體表象物件。
　　2淺層的行為文化。是企業(yè)成員在生產經營、學習娛樂、人際交往中產生的活動文化。它包括經營活動、教育宣傳活動、協(xié)調人際關系的活動和各種文娛體育活動等。這些活動也反映了企業(yè)的經營作風、精神風貌、人際關系模式等文化特征，也是企業(yè)精神、企業(yè)目標的動態(tài)反映。
　　3中層的制度文化。制度是外加的行為規(guī)范，它約束企業(yè)成員的行為，維持企業(yè)活動的正常秩序。制度層包括各種制度、規(guī)章、企業(yè)機構以及企業(yè)內部的一些特殊典禮、儀式、風俗等。這一層的文化是企業(yè)文化中規(guī)范人和物的行為方式的部分，從領導制度、企業(yè)體系、管理規(guī)章等方面的設置反映了企業(yè)的價值觀與精神風貌。
　　4深層的精神文化。這是現(xiàn)代企業(yè)文化的核心層，指企業(yè)在運作過程中所形成的獨特的意識形態(tài)和文化觀念。它包括企業(yè)目標、企業(yè)精神、企業(yè)風氣、企業(yè)道德和企業(yè)哲學等。精神文化往往是一個企業(yè)長期積累和沉淀的結果。
責任編輯：謝俊雅    wealthfootsteps.com    2014-1-18 11:38:54

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