室內(nèi)團隊訓(xùn)練課程

添加日期：2012年9月11日 閱讀：1783

　　課程背景：
　　北京點石宜成顧問機構(gòu)通過對長達(dá)十多年咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗的深刻總結(jié)，成功推出了——室內(nèi)拓展系列課程，此系列課程將傳統(tǒng)的拓展訓(xùn)練與企業(yè)咨詢培訓(xùn)相結(jié)合，既保持了傳統(tǒng)拓展訓(xùn)練學(xué)員參與性強、培訓(xùn)氣氛好、學(xué)員感觸深刻、老師學(xué)員互動多等特點，又加入了專業(yè)咨詢團隊深層次的理論分析和實際指導(dǎo)。可以說，此系列課程是拓展培訓(xùn)師與咨詢師強強聯(lián)合，團隊式的重磅出擊，企業(yè)*關(guān)心的效果問題也自然有了保證。通過我們對室內(nèi)團隊拓展訓(xùn)練客戶的問卷調(diào)查，客戶滿意度很高。
　　培訓(xùn)形式：
　　拓展式訓(xùn)練和課堂**互動講解相結(jié)合，全新培訓(xùn)形式，方法獨特，人人參與，寓教于樂，深入淺出，特受歡迎。
　　不需要到野外，只需在辦公室或附近空地就可完成拓展訓(xùn)練科目。如果結(jié)合旅游開展此項活動效果更佳。
　　課程通過輕松有趣的活動，讓學(xué)員在快樂之中學(xué)習(xí)。
　　室內(nèi)拓展——團隊溝通能力速成訓(xùn)練課程講師團：拓展培訓(xùn)師羅老師    咨詢培訓(xùn)師張老師課程時間：一天培訓(xùn)對象：公司全體員工、公司中層管理者培訓(xùn)內(nèi)容：
　　一、 有效溝通是團隊協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)游戲一體驗培訓(xùn)目標(biāo)：使學(xué)員強烈意識到溝通是使團隊*主要的方法之一，同時了解如何讓我們的溝通變的簡單有效。
　　二、 有效溝通的前提——信任游戲二體驗培訓(xùn)目標(biāo)：使學(xué)員強烈的意識到無信任的溝通是無效的，以及如何盡快在團隊內(nèi)部建立信任機制。
　　游戲三體驗培訓(xùn)目標(biāo)：攻破心理障礙，堅定信念，激發(fā)潛能；換位思考，體會信任與被信任的無窮力量。
　　三、 有效溝通的基礎(chǔ)——傾聽游戲四體驗培訓(xùn)目標(biāo)：使學(xué)員了解傾聽對溝通重要影響，學(xué)會同理心的傾聽。
　　游戲五體驗培訓(xùn)目的：使學(xué)員了解傾聽后的反饋，增加溝通的效率。
　　四、 有效溝通模擬訓(xùn)練游戲六體驗培訓(xùn)目標(biāo)：使學(xué)員了解部門內(nèi)部溝通和跨部門溝通，化解部門內(nèi)部及跨部門的沖突，增強多部門合作的效率。同時培養(yǎng)學(xué)員主動溝通的意識。
　　室內(nèi)拓展——團隊執(zhí)行快速提升訓(xùn)練課程講師團：拓展培訓(xùn)師羅老師    咨詢培訓(xùn)師張老師課程時間：一天培訓(xùn)對象：公司全體員工、公司中層管理者培訓(xùn)內(nèi)容：
　　一、行動力是打造團隊執(zhí)行力的首要條件游戲一體驗培訓(xùn)目標(biāo)：使學(xué)員了解到在有些錯綜復(fù)雜的環(huán)境中，只有立即行動才是走出困境的**方法，學(xué)員要勇于嘗試錯誤，而其他學(xué)員要容忍錯誤的出現(xiàn)，切忌埋怨和抱怨他人；同時，制度也是保證執(zhí)行的一個重要方面。
　　二、計劃能力是提高團隊執(zhí)行力的重要條件游戲二體驗培訓(xùn)目標(biāo)：使學(xué)員了解掌握分析問題解決問題的能力，了解計劃能力對執(zhí)行的重要性，以及如何反過來通過執(zhí)行來修正計劃。
　　游戲三體驗培訓(xùn)目標(biāo)：使學(xué)員了解到好的計劃是成功的開始，同時好的計劃也來源與我們大膽的嘗試。
　　三、創(chuàng)新能力是增強團隊執(zhí)行效率的重要條件游戲四體驗培訓(xùn)目標(biāo)：培養(yǎng)學(xué)員的創(chuàng)新思維能力，和為團隊目標(biāo)而自我犧牲的精神。
　　游戲五體驗培訓(xùn)目標(biāo)：增強學(xué)員團隊執(zhí)行的效率。
　　四、團隊執(zhí)行力模擬訓(xùn)練游戲六體驗培訓(xùn)目標(biāo)：模擬公司的底層、中層和高層，使學(xué)員了解在執(zhí)行過程中的主要任務(wù)和次要任務(wù)，增強學(xué)員在執(zhí)行中的計劃能力、主動性和創(chuàng)新思維能力。
　　室內(nèi)拓展——團隊協(xié)作訓(xùn)練課程講師團：拓展培訓(xùn)師羅老師    咨詢培訓(xùn)師張老師課程時間：一天培訓(xùn)對象：公司全體員工、公司中層管理者培訓(xùn)內(nèi)容：
　　一、團隊建設(shè)游戲一體驗培訓(xùn)目標(biāo)：讓學(xué)員分組組成自己新的團隊從新進(jìn)入深刻感受團隊協(xié)作精神，以及了解如何初步建立自己的團隊。
　　二、團隊融入訓(xùn)練游戲二體驗培訓(xùn)目標(biāo)：使學(xué)員盡快融入團隊，增強學(xué)員的團隊歸屬感。
　　游戲三體驗：鼓掌訓(xùn)練培訓(xùn)目標(biāo)：增強團隊成員的默契程度，縮短學(xué)員融入團隊時間。
　　三、團隊內(nèi)部協(xié)作與跨部門協(xié)作訓(xùn)練游戲四體驗培訓(xùn)目標(biāo)：培養(yǎng)學(xué)員的協(xié)調(diào)合作能力以及勇于自我犧牲的精神。
　　游戲五體驗培訓(xùn)目標(biāo)：使學(xué)員了解自己在團隊中的作用，處理好各學(xué)員間的關(guān)系，進(jìn)一步增強學(xué)員的團隊協(xié)作精神，同時培養(yǎng)學(xué)員垮團隊協(xié)作共贏意識。
　　四、團隊協(xié)作競賽模擬游戲六體驗：**烽火輪培訓(xùn)目標(biāo)：培養(yǎng)學(xué)員的協(xié)調(diào)合作能力以及團隊領(lǐng)導(dǎo)的指揮控制能。
責(zé)任編輯：鮑慶義    wealthfootsteps.com    2012-9-11 9:59:44

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