經(jīng)濟寒冬時培訓企業(yè)的出路在哪

添加日期：2012年9月10日 閱讀：980

　　有些人認為：
　　由美國金融危機引起的全球經(jīng)濟危機來勢兇猛，很多行業(yè)都受到不同程度沖擊，培訓行業(yè)當然不例外。那么，如何渡過經(jīng)濟“嚴冬”？是冬眠（保全自己）、冬泳（強身健體），還是冬獵（出去打獵）呢？筆者認為：
　　其一，加強市場營銷力度，“有同行沒同利”,抓住“�！焙竺娴摹皺C”;其二，在營銷策略和管理上創(chuàng)新，“淡季做市場，旺季做銷量”,夯實 客戶關(guān)系基礎(chǔ)，和客戶共渡難關(guān)，同時開發(fā)新領(lǐng)域，新產(chǎn)品，新贏利模式；其三，進行咨詢式內(nèi)訓，深入客戶內(nèi)部，潛心為量身定做課程，提供些實實在在的解決方 案，為客戶提供物超所值的服務(wù)；其四，苦練內(nèi)功，加強內(nèi)部團隊建設(shè)，規(guī)范作業(yè)流程，提升自己專業(yè)度，培養(yǎng)自己的核心競爭力，為旺季到來奠定基礎(chǔ)。
　　培訓行業(yè)會重新洗牌，培訓公司應(yīng)知難而上，主動出擊，營銷策略和管理上不斷創(chuàng)新，加大力度，夯實基礎(chǔ)，“兩軍對壘，狹路相逢勇者勝”，變“危”為“機”,去迎接經(jīng)濟“春天”的到來。
　　也有些人認為：
　　由于培訓行業(yè)不規(guī)范，良莠不齊，在經(jīng)濟危機寒冬到來時，面臨洗牌。要渡過經(jīng)濟危機時期的寒冬，管理培訓行業(yè)靠自律規(guī)范很困難，但不自律規(guī)范生存會更困難。天價培訓師，“忽悠”大師必將沒有市場。
　　要渡過經(jīng)濟危機時期的寒冬，這需要咨詢行業(yè)協(xié)會加大引導力度，正確引導培訓講師端正態(tài)度。培訓公司在培訓價格上切莫一味追求暴利，熱衷包裝炒 作，而不注重加強提高內(nèi)在素質(zhì)，為企業(yè)提供實用、實效的培訓課程，真正培育出價廉質(zhì)優(yōu)客戶認同的培訓公司，特別是在目前全球經(jīng)濟危機時期更為重要，讓更多 的中小民營企業(yè)真正能從培訓得到收益，管理培訓行業(yè)才能在經(jīng)濟危機時期的寒冬健康發(fā)展。
　　同時管理培訓行業(yè)要抓住當前難得的機遇，大力推廣咨詢公司成功經(jīng)驗，形成有特色、能抵御經(jīng)濟危機的咨詢系列產(chǎn)品，然后再全面推廣。通過創(chuàng)新形成具有實用、實效、實戰(zhàn)的管理咨詢**團隊和咨詢/培訓產(chǎn)品。
責任編輯：鮑慶義    wealthfootsteps.com    2012-9-10 10:36:36

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