論企業(yè)文化與構(gòu)建和諧企業(yè)的關(guān)系

添加日期：2012年6月4日 閱讀：743

　　近年來(lái)，隨著企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，企業(yè)員工的思想比較活躍，思想政治工作面臨著更加復(fù)雜的情況和艱巨的任務(wù)。筆者認(rèn)為，在新形勢(shì)下企業(yè)的思想政治工作要找準(zhǔn)切入點(diǎn)，不斷探求新思路，使其更加貼近企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)。對(duì)此，應(yīng)該著重把握好以下四幾個(gè)方面：
　　一、思想政治工作要為大局服務(wù)思想政治工作必須圍繞企業(yè)中心工作，為大局服務(wù)。在實(shí)際操作中，要找準(zhǔn)科學(xué)有效的方法和途徑，在結(jié)合、滲透、貼近上下功夫。
　　所謂結(jié)合，就是把業(yè)務(wù)工作與思想政治工作有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)，在研究和確定一個(gè)時(shí)期或一個(gè)階段的工作目標(biāo)和任務(wù)時(shí)，同時(shí)提出思想政治工作的任務(wù)，并落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)干部的“一崗雙責(zé)”制度上；所謂滲透，就是發(fā)揮思想政治工作特有的導(dǎo)向、激勵(lì)和疏導(dǎo)作用，通過樹立典型、建設(shè)企業(yè)文化、培養(yǎng)企業(yè)精神，使思想政治工作滲透進(jìn)行業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；所謂貼近，就是使思想政治工作緊貼中心任務(wù)，引導(dǎo)員工立足本職建功立業(yè)，在實(shí)際工作中發(fā)揮表率作用。
　　二、思想政治工作必須堅(jiān)持以人為本員工的心，企業(yè)的根。思想政治工作的目的在于尊重人、培養(yǎng)人、激勵(lì)人、凝聚人，在于有效調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性，使員工煥發(fā)工作熱情。思想政治工作的對(duì)象是富有情感的人，其根本任務(wù)是用先進(jìn)的思想觀念教育和武裝人，提高人的思想覺悟，調(diào)動(dòng)人的主觀能動(dòng)性。因此思想政治工作必須堅(jiān)持以人為本，把工作做細(xì)。
　　要以正面教育為主。在對(duì)員工進(jìn)行基本理論教育的過程中，要堅(jiān)持正面灌輸為主，幫助員工掌握基本理論，并運(yùn)用這些理論來(lái)正確看待和解答現(xiàn)實(shí)生活中的一些問題。
　　不要回避矛盾問題。要把員工提出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題作為思想政治工作的重點(diǎn)，真正摸清他們的思想狀況，了解他們的需求，掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，幫助他們釋疑解惑，理順情緒。只有這樣，才能增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，才能把員工的積極性、能動(dòng)性和創(chuàng)造性激發(fā)調(diào)動(dòng)起來(lái)，使之轉(zhuǎn)化成推動(dòng)行業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
　　以平等的態(tài)度待人。尊重教育對(duì)象的人格、尊嚴(yán)、權(quán)利、愛好，這是做好思想政治工作的基本原則。思想政治工作者應(yīng)以崇高的人格力量感召人，在日常工作，要做到身體力行、模范帶頭，要善于用自己優(yōu)良的品德去影響員工，獲得員工的理解、尊重和支持。
　　三、思想政治工作要注重創(chuàng)新在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作方面，行業(yè)已經(jīng)有了很多成型、有效的方法，對(duì)思想政治工作有著普遍的指導(dǎo)意義。但是，隨著形勢(shì)的發(fā)展和行業(yè)改革的深入，思想政治工作也呈現(xiàn)出了許多前所未有的新特征：思想政治工作的環(huán)境和對(duì)象的多樣化形勢(shì)明顯，員工隊(duì)伍的文化層次和知識(shí)水平不斷提高，獨(dú)立思考判斷能力越來(lái)越強(qiáng)；行業(yè)改革的推進(jìn)使員工在思想上產(chǎn)生了許多新的問題，有收入分配制度、勞動(dòng)人事制度改革等帶來(lái)的思想矛盾，也有競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)聘用帶來(lái)的危機(jī)意識(shí)等；社會(huì)生活方式的多樣化使員工生活空間不斷擴(kuò)展，給企業(yè)的思想政治工作帶來(lái)了許多新的難點(diǎn)，企業(yè)的思想政治工作越來(lái)越受到整個(gè)社會(huì)環(huán)境的影響。因此，必須解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，著力在創(chuàng)新上狠下功夫。
　　內(nèi)容要?jiǎng)?chuàng)新。隨著行業(yè)改革發(fā)展的日益深入，傳統(tǒng)的思想政治工作受到嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，更加需要面對(duì)現(xiàn)實(shí)，講真話、辦實(shí)事、求實(shí)效。
　　形式要?jiǎng)?chuàng)新。思想政治工作者不僅要教人“如何工作”,還要教人“如何生活”.也就是說，思想政治工作應(yīng)該是“全天候”的，不能僅僅上“白班”.如果說八小時(shí)內(nèi)主要是教育疏導(dǎo)的話，那么八小時(shí)以外要突出文化引導(dǎo)作用。
　　載體要?jiǎng)?chuàng)新。學(xué)習(xí)典型、組織活動(dòng)、召開會(huì)議是思想政治工作經(jīng)常采用的手段。在新的形勢(shì)下，要提高思想政治工作的吸引力，還必須運(yùn)用多種載體。例如，思想政治工作的許多內(nèi)容可以通過電視、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代傳媒這一便捷通道，讓工作對(duì)象所接受。
　　創(chuàng)新是思想政治工作的活力、動(dòng)力所在。企業(yè)的思想政治工作只有緊密結(jié)合形勢(shì)發(fā)展和行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需要，打破舊模式，構(gòu)建新思維，在觀念、內(nèi)容和方法上敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，從中找到一套既符合行業(yè)特點(diǎn)，又切合企業(yè)實(shí)際的運(yùn)行機(jī)制，才能真正體現(xiàn)它在當(dāng)前行業(yè)改革發(fā)展中的價(jià)值。
　　四、思想政治工作要充分利用企業(yè)文化載體企業(yè)文化無(wú)論是在管理思想上，還是在管理方式上，都為思想政治工作搭建了一個(gè)新的載體。要把企業(yè)文化建設(shè)作為切入點(diǎn)，將思想政治工作貫穿于企業(yè)文化建設(shè)中，使思想政治工作與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合、互相推動(dòng)、共同發(fā)展。
　　企業(yè)文化建設(shè)使思想政治工作的目標(biāo)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)結(jié)合得更加緊密。企業(yè)文化的優(yōu)勢(shì)，就在于它的各項(xiàng)內(nèi)容都能把思想政治教育滲透到經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，把思想政治工作與企業(yè)管理的目標(biāo)融合在一起，利用文化的手段和力量，促進(jìn)“三個(gè)文明”建設(shè)的發(fā)展。以企業(yè)文化為載體，圍繞企業(yè)目標(biāo)開展工作，可以克服思想政治工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)“兩張皮”的弊端，實(shí)現(xiàn)管人、管事、管思想相統(tǒng)一，促進(jìn)思想政治工作運(yùn)行機(jī)制的轉(zhuǎn)變。
　　企業(yè)文化是一種先進(jìn)的、富有感情色彩的新型企業(yè)管理方式，直接作用于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過程。企業(yè)文化以人為中心，著力于對(duì)員工的精神、情感的激勵(lì)和引導(dǎo)，讓員工的心真正貼近企業(yè)，與企業(yè)同甘共苦，這與思想政治工作堅(jiān)持尊重人、理解人、關(guān)心人、調(diào)動(dòng)人的積極性的原則是一致的，二者兼容互補(bǔ)，共同為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。
　　企業(yè)文化是思想政治教育的良好媒介。企業(yè)文化形式靈活多樣，通過組織開展講座、演講比賽、文娛體育活動(dòng)等方式，寓教于樂，寓教于情，進(jìn)行理想、信念、道德和共同價(jià)值觀的教育培養(yǎng)。以企業(yè)文化為載體，思想政治工作可以在潛移默化中潤(rùn)物育人，使員工的敬業(yè)精神和道德情操得到提高，實(shí)現(xiàn)企業(yè)“以人為本”和員工“以企業(yè)為家”二者之間的高度融合。
　　總之，大力加強(qiáng)思想政治工作，不但是時(shí)代和形勢(shì)的要求，也是行業(yè)深化改革的應(yīng)有之舉。要在深刻認(rèn)識(shí)、科學(xué)繼承思想政治方面優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，致力于思想政治工作的改進(jìn)、開拓和創(chuàng)新，努力探求新時(shí)期思想政治工作的規(guī)律、原則、方法和途徑，把煙草行業(yè)思想政治工作提高到一個(gè)新的水平。
        責(zé)任編輯：張言    wealthfootsteps.com    2012-6-4 16:25:29

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