不斷創(chuàng)新才有更好的出路

添加日期：2012年5月9日 閱讀：829

　　在醫(yī)藥招商行業(yè)中，招商企業(yè)擁有一個優(yōu)秀的招商團隊十分重要。那么如何培養(yǎng)優(yōu)秀的醫(yī)藥招商團隊呢？雖然說會議招商的產(chǎn)品是靠概念吸引顧客，概念越前衛(wèi)，越能體現(xiàn)高科技。但是如果不能給顧客試服，不能很快見到效果，顧客對產(chǎn)品就沒有信心。大的團隊員工多，參會的顧客也很多，一場會動不動就是三四百人，一造勢顧客就會產(chǎn)生沖動購買。醫(yī)藥招商企業(yè)的小團隊沒有這方面的能力，只有在產(chǎn)品效果這方面下功夫。而且必須要做到永不放棄不斷創(chuàng)新。在小企業(yè)的醫(yī)藥招商中品牌就是銷售力量。巧妙利用廠家的資源，可以更輕松地操作市場。遺憾的是，現(xiàn)在很多廠家僅僅停留在賣產(chǎn)品的層次上，這讓很多小醫(yī)藥招商團隊無法提升自己的戰(zhàn)斗力。小團隊尋找產(chǎn)品的時候，可以從以下幾個方面審視合作的廠家。
　　現(xiàn)實中企業(yè)組織規(guī)模大，管理成本高，各類型專業(yè)人才都配備，管理能力相對比較高，指出各位人才為了顯示自己在組織中的地位與作用，就不會從全局上考慮問題，企業(yè)制定出來的戰(zhàn)略規(guī)劃考慮各方的需要，會做一定的調(diào)協(xié)而變得有用的，無用的泥沙具上，必然面面俱到，大而全，毫無重點、執(zhí)行難度極大。
　　要打造一支醫(yī)藥招商團隊應由適當?shù)娜藛T組成，高端人才可遇而不可求，是搶手貨，并不象諸葛亮那樣等待你去開發(fā)。高端人才的成因就在他的才智過人與特立獨行，必然會有這樣或那樣的毛病，作為**執(zhí)行官，如果沒有容人之短之量，構(gòu)建醫(yī)藥招商企業(yè)團隊只是海市蜃樓，所以一定要做到永不放棄不斷創(chuàng)新。醫(yī)藥招商解析另外，還要確定整個團隊以及其中各個成員必須做出怎樣的貢獻才能實現(xiàn)組織制定的績效目標，然后對團隊進行必要的變動。
　　另外醫(yī)藥招商更要糾正互動機制運作不靈的問題，需要重點關(guān)注這些問題并采取干預措施，*好是在低效模式一露苗頭時就加以處理。醫(yī)藥招商企業(yè)表示量身訂制符合企業(yè)自身實際的運行流程，以科學合理規(guī)范藥品招商企業(yè)的運營流程。做醫(yī)藥招商，重要的是要有不放棄的精神，就和螞蟻一樣，身體雖小，但是可以扛起比自己重100到400的物體。醫(yī)藥招商企業(yè)的醫(yī)藥招商團隊也是如此。良好的團隊精神：雖然各個公司都不斷在叫喊著團隊建設(shè)、培養(yǎng)團隊的企業(yè)文化，但在中國現(xiàn)在的職場中要看到非常良好的團隊真的好難。
        責任編輯：張言    wealthfootsteps.com    2012-5-9 14:37:47

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